成功者必备几个条件

admin5天前成功励志6

  当年轻、富甲天下的比尔-盖茨微笑而自信地向我们走来时,他带给我们的并不是简单的财富数学游戏,而是一种激励、启迪与挑战。你也可以成功,但在成功到来之前,应该怎样去迎接它呢? 中華勵志網

到大型集团公司里去工作

现代化的新型企业集团拥有先进的管理模式、高科技的产业、优秀的管理人才、优秀的管理人才、雄厚的资金、良好的企业信誉。在这样的企业就业,对于一个有志青年来说,哪怕是一切从零开始,都会是相当受益的。在这里,能够使你的思维系统化和活跃化,更好地发挥出个人的能动性,学习到更多新的技能与经验。在这样充满凝聚力的环境里,你将学会如何处理好同事与上下级的关系,你必须不断地检视自我、认识自我、规范自我,善于思考总结,增进对环境的适应协调性。平静的港湾里锻炼不出好的水手,大环境才能造就成大器的人才。

忙碌中不忘接受继续教育

知识就是财富,是成功的阶梯。现代知识更新的速度在不断加快,原地踏步者终将被淘汰出局。学习意识,是一种自觉的、向上的意识,在社会上不仅要学习工作经验,还要求有志者具有打破陈规的创新精神和能力。这种能力的培养,必须有脚踏实地的再学习精神不可。学习知识并不都是在学校里,更多的时候是在工作中边干边学,使理论和实际能够紧密地结合在一起。

“知识经济”时代,一个有为者需要具有广博的知识面。有了技术还要懂管理,有了超前的思维还要有行之有效的实践,能做好外部交际更要做好内部沟通。现代人的语言不仅仅是外语和计算机语言,还要具有表达、管理、信息技术分析、融资等才能……

勤于学习者,不一定都能成大业;但不勤于学习者,肯定不能成大业。

在适当的时候选择跳槽

一个人才跳槽如果有利于更好地发展,并且不涉及商业机密,应该说对企业主和跳槽者都会是一件积极、有意义的事情。这能给企业主调整人事结构提供相对的空间和反思的机会,同时也给跳槽者带来重大的机遇和挑战。特别是当一个企业发展到一定规模的时候,不可避免地会出现一些论资排辈和僵化的格局,这对欲成大业者是致命的。在这种环境里待久了,往往能弱化人的思想,磨平创造者的锐气。

经验和能力是跳槽者的资本。跳槽者可能不是为了更高的福利待遇和更高的职位,但至少能带来更饱满的激情,激情能带来新的体验及新的学习机会,这是欲成大业者的重大收获。

未来的成大业者,至少应该对三至五种行业进行深入地了解,这种了解必须具有实践性。未来的大企业集团不仅仅是跨国界的,更是跨行业的。其他行业的知识,书本里只能告诉你皮毛,内在的奥妙非身体力行不可。

年轻的时候,不要急于追求成功,要多锻炼、多学习。当然,跳两次三次槽也不为过,多则危险。四十岁以后,再跳槽就不是为了学习,而是另谋重用。

练就成一个行业精英

三百六十行,行行出状元。一个人最终的成功,应该是在一个点上突破出来的成功,至少在这一个点上是最优秀的。样样通样样松的人,无成功可言。如果是搞技术的,就应该有过硬的技术和能力;搞管理的,就要精通管理;搞营销的,应打到哪里哪里就能产生出市场效应。www.zhlzw.com

一个行业的精英型人才,也是靠无数个小的成功造就出来的。不要总要梦想大的成功,而忽视了脚踏实地小处着眼的行动。专攻其一,久而必破。

无志之人常立志,有志之人立常志。明确了一个方向,呕心沥血地努力去做,不达目标不罢休。在奋斗的过程中,允许有小的调整,调整的目的是为了更利于向大目标进发。只有以行业精英的标准时时要求自己,才能一步步走向成功。

把自己练就成为一个被社会需要的人才是成功的捷径。你所从事的事业越是为社会所需要,特别是“供不应求”时,你也就成功在握了。

不浮不躁不消极,能忍能容能坦然

急功近利者,目光短浅,必自断前程;

无根浮萍长不成大树;

不能冷静处事者,常常危机四伏;

挫折能使勇者更勇,使懦弱者更消沉;

百忍成金百炼成钢,忍辱方能负重;

心胸宽广者方能博采众家之长;

心怀坦荡,鬼神惧之。

这些就是成功者的必备条件。成功,重要的并不都体现在结果上,其乐趣也体现在付出的过程中,不是所有的努力都会出现回报,更多的回报则在未来,在远处。

成功有早有晚,花开有长有短,不比不攀,走好自己的路。笑在最后才是最精彩的笑。平淡看一切是一个有大志者成熟的标志,失败了不悲,成功了不忘形。人是进化来的动物,不拼搏你就将退化。成功并不是成功者的座右铭,而是成功者的另一个新起点。

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